2019年，中國人力資源服務軟件市場發展迅速，各類軟件為企業的招聘、培訓、薪酬管理和員工關系提供了高效解決方案。以下是2019年國內主流的人力資源服務軟件：

1. 北森（Beisen）: 北森是中國領先的人力資源管理云服務商，提供一體化HR SaaS解決方案，涵蓋人才測評、招聘管理、績效管理和員工發展等多個模塊。它以數據驅動決策，幫助企業優化人力資源流程。

1. 用友HR云: 作為用友網絡的產品，用友HR云整合了人事管理、薪酬福利、考勤排班等功能。它支持企業數字化轉型，適用于中大型企業，提供云端部署和本地部署選項。

1. 金蝶HR云: 金蝶軟件的人力資源管理模塊，專注于智能HR服務，包括招聘、培訓、薪酬和勞動力分析。它以財務與HR一體化著稱，幫助企業提升管理效率。

1. 智聯招聘HR系統: 智聯招聘不僅提供招聘平臺，還延伸至HR管理軟件，幫助企業處理簡歷篩選、面試安排和員工入職等流程，尤其適用于招聘密集型行業。

1. 51社保: 專注于社保和薪酬服務，51社保提供在線社保代繳、個稅計算和工資發放功能，簡化了企業的合規操作，深受中小企業歡迎。

1. Moka招聘管理系統: Moka是一款專注于招聘流程的SaaS軟件，通過AI技術優化簡歷匹配和候選人跟蹤，提升招聘效率，2019年在互聯網和科技行業廣泛應用。

1. 肯耐珂薩（Kenexa）: IBM Kenexa的本地化版本，提供人才管理解決方案，包括績效評估、員工敬業度調查和培訓發展，幫助企業在全球化背景下管理人力資源。

1. 仁云HR: 仁云科技的產品，針對中大型企業，提供全模塊HR服務，如組織架構管理、考勤和薪酬核算，強調靈活定制和集成能力。

這些軟件在2019年通過云計算、人工智能和大數據技術，推動了人力資源服務的智能化和自動化。企業在選擇時，應根據自身規模、行業需求和預算進行綜合評估，以實現人力資源管理的優化和成本控制。